山東欣希安藥業2025年第六期新員工入職培訓圓滿舉行
發布時間：2025-12-20 / 瀏覽數：73
為幫助新員工快速融入企業、熟悉崗位，增強團隊歸屬感與認同感，山東欣希安藥業股份有限公司于12月17日至18日，在公司總部組織開展了2025年第六期新員工入職培訓，18名新同事參與了本次為期兩天的集中培訓。
首日：認知企業·夯實專業基礎
首場“簽到+破冰”環節打破了初見的拘謹：新員工們先在簽到名單上簽到，再通過趣味互動游戲進行自我介紹，現場笑聲與交流聲交織，為后續培訓奠定了輕松信任的氛圍。
總部人力資源部及公司相關負責人擔任講師，從欣希安藥業的發展歷程、核心業務布局到企業規章制度，系統梳理了公司的“成長脈絡”與“行事準則”，助力新員工建立對企業的歸屬感與認同感。在產品知識培訓環節，講師深入講解了公司核心產品的研發邏輯、成分特點與市場定位，幫助新人快速掌握產品信息要點，為開展業務筑牢基礎。階段性培訓完成后，新員工一起參觀了公司生產基地，了解產品生產過程，進一步加深對公司產品的認知。
當日16:40，一場“通關考試”檢驗了首日學習成果——考題覆蓋企業制度、產品知識等核心培訓內容，新員工們沉著作答，為首日培訓畫上扎實句號。
次日：深化文化·凝聚發展共識
全天聚焦“企業文化深化”主題，公司董事長孫京安親自擔任講師，以“企業文化”為切入點，結合公司發展中的真實案例，深度解讀欣希安的文化內核。培訓過程中，新員工們主動分享學習感悟，將文化認同轉化為具體的行動思考。
當日17:00，第二場通關考試開啟，重點考察新員工對企業文化的理解與思維方式適配度，全員順利通過考核。
圓滿收官：賦能新生·共啟發展新篇
本次培訓由公司董事長孫京安、總部人力資源部及公司相關負責人組成講師團隊，從管理視角、專業維度為新員工提供了全方位指導。培訓期間，新員工們嚴格遵守“8:45準時簽到、自帶紙筆記錄”的要求，展現了良好的職業素養。
作為欣希安藥業賦能新員工的重要舉措，此次培訓不僅幫助新人順利完成從 “職場新人” 到 “欣希安人” 的身份轉變，也為企業注入了更具凝聚力的新生力量。未來，這批新同事將帶著培訓所學，在崗位上發光發熱，與欣希安藥業共同書寫發展新篇章。
